Понедельник, 20 ноября 2017 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Заместитель начальника отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников;

участие в проведении на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

рассмотрение рабочих учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда организациям, осуществляющим образовательную деятельность, представление учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда для согласования руководителю департамента;

организация сбора информации о ситуации с условиями и охраной труда в области; проведение ежемесячно аналитической обработки полученных данных;

содействие развитию социального партнерства в сфере труда на территории области; участие в разработке и выполнении Регионального соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне области;

осуществление уведомительной регистрации и контроль за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства; оказание методической помощи органам местного самоуправления по совершенствованию практики заключения, регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров организаций, территориальных соглашений и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства;

участие в урегулировании коллективных трудовых споров на уровне организации или отрасли, осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, формирование групп посредников и трудовых арбитров, рекомендуемых департаментом сторонам коллективного трудового спора для разрешения данного спора на стадии примирительных процедур; подготовка предложений по финансированию примирительных процедур, оказание консультационной и методической помощи сторонам спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

составление баланса трудовых ресурсов и его прогноза на среднесрочную перспективу;

осуществление работы по организации и координации деятельности, связанной с определением потребности в привлечении иностранных работников на территорию Новгородской области;

осуществление координации работы и организационное обеспечение деятельности межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;

организация работы по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

осуществление сбора, обобщение и подготовка статистической и ведомственной отчетности по привлечению и использованию иностранной рабочей силы, представление её в установленные сроки в Федеральную службу по труду и занятости, в другие государственные органы;

предоставление в Федеральную службу по труду и занятости предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

участие в организации альтернативной гражданской службы в подведомственных департаментам и комитетам Правительства области организациях;

осуществление контроля за выполнением органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа области отдельных государственных полномочий в области труда, переданных им в соответствии с областным законом от 02.03.2004 № 252-ОЗ;

участие в работе межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований трудового законодательства и социально-трудовых отношений в организациях бюджетной и производственной сферы;

участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;

участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

рассмотрение в установленном порядке заявлений и обращений юридических лиц и граждан; подготовка проектов ответов по результатам их рассмотрения.

Специалист – эксперт отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов области по вопросам труда и трудовых отношений, установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, финансируемых из областного бюджета, оказания содействия переселения соотечественников, проживающих за рубежом, готовить предложения по приведению правовых актов в соответствие с действующим законодательством;

осуществлять работу по выполнению мероприятий государственной программы Новгородской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Программа), достижению целевых показателей, освоению финансовых средств;

обеспечивать деятельность межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению на территорию Новгородской области соотечественников, проживающих за рубежом, общественного совета по вопросам содействия добровольному переселению в Новгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

оказывать консультационную и методическую помощь специалистам органов местного самоуправления области по направлениям своей деятельности;

осуществлять сбор, обобщение и подготовку статистической и ведомственной отчетности по вопросам организации работы по оказанию содействия в переселении соотечественников, проживающих за рубежом в установленные сроки;

осуществлять сбор и анализ информации о реализации Программы, прием и обработку сведений об участниках Программы и членах их семей, изъявивших желание переехать в Новгородскую область;

организовывать при необходимости встречу и размещение соотечественников, прибывших в рамках мероприятий Программы, на территории Новгородской области;

организовывать в установленные законодательством сроки согласование кандидатур участников Программы и членов их семей совместно с Управлением по вопросам миграции Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области (далее - УВМ УМВД России по Новгородской области), уполномоченным органом местного самоуправления области территории вселения и при необходимости с работодателем;

готовить в установленные законодательством сроки решения департамента по кандидатурам соотечественников и направлять их в УВМ УМВД России по Новгородской области для представления в уполномоченный орган за рубежом (представительство Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросу миграции за рубежом, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом);

осуществлять ведение базы данных соотечественников, включающей информацию о лицах, подавших заявление на участие в Программе, и членах их семей, выбранной территории вселения, о трудоустройстве, проживании на территории вселения;

осуществлять своевременное пополнение актуальной информацией сайт АИС «Соотечественники» в части реализации Программы в Новгородской области;

участвовать по поручению непосредственного руководителя в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;

участвовать по поручению непосредственного руководителя в комиссиях, рабочих группах, иных совещательных и координационных органах, созданных департаментом;

проводить экспертизу проектов правовых актов, связанных с установлением системы оплаты труда в органах исполнительной власти области, областных учреждениях;

рассматривать заявления юридических лиц и обращения граждан по вопросам своей компетенции и подготавливать по результатам изучения, изложенных фактов, проекты ответов;

участвовать в установленном порядке в подготовке и проведении семинаров и совещаний;

готовить материалы и документы по направлениям своей деятельности для сдачи их в архив.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 27 сентября 2016 года № 481 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 октября 2017 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8 816 2) 77-60-35.