Суббота, 26 сентября 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Методы открытого отбора

1 этап

Анализ документов кандидатов

  • Оценка соответствия уровня образования и квалификации кандидатов замещаемой должности
  • Оценка стажа управленческой деятельности/работы по специальности
  • Оценка эссе кандидатов


2 этап

Оценка базовых и специальных знаний:

  • Тест по русскому языку, тест в сфере IT-технологий
  • Тест на знания в сфере менеджмента
  • Тест на знание Конституции РФ, законодательства о противодействии коррупции
  • Тест на знание законодательства в установленной сфере деятельности


3 этап

Оценка управленческих и личностных качеств:

  • Защита эссе
  • Решение кейсов
  • Деловая игра, иные методы психологической оценки
  • Собеседование с членами комиссии