Методы открытого отбора
1 этап
Анализ документов кандидатов
- Оценка соответствия уровня образования и квалификации кандидатов замещаемой должности
- Оценка стажа управленческой деятельности/работы по специальности
- Оценка эссе кандидатов
2 этап
Оценка базовых и специальных знаний:
- Тест по русскому языку, тест в сфере IT-технологий
- Тест на знания в сфере менеджмента
- Тест на знание Конституции РФ, законодательства о противодействии коррупции
- Тест на знание законодательства в установленной сфере деятельности
3 этап
Оценка управленческих и личностных качеств:
- Защита эссе
- Решение кейсов
- Деловая игра, иные методы психологической оценки
- Собеседование с членами комиссии