Методы открытого отбора

1 этап

Анализ документов кандидатов

• Оценка соответствия уровня образования и квалификации кандидатов замещаемой должности
• Оценка стажа управленческой деятельности/работы по специальности
• Оценка эссе кандидатов

2 этап

Оценка базовых и специальных знаний:

• Тест по русскому языку, тест в сфере IT-технологий
• Тест на знания в сфере менеджмента
• Тест на знание Конституции РФ, законодательства о противодействии коррупции
• Тест на знание законодательства в установленной сфере деятельности

3 этап

Оценка управленческих и личностных качеств:

• Защита эссе
• Решение кейсов
• Деловая игра, иные методы психологической оценки
• Собеседование с членами комиссии