Методы открытого отбора

1 этап

Анализ документов кандидатов

• Оценка соответствия уровня образования и квалификации кандидатов замещаемой должности

• Оценка стажа управленческой деятельности/работы по специальности

2 этап

Оценка базовых и специальных знаний:

• Тест по русскому языку, тест в сфере IT-технологий

• Тест на знания в сфере менеджмента

• Тест на знание Конституции РФ, законодательства о противодействии коррупции

• Тест на знание законодательства в установленной сфере деятельности

3 этап

Оценка управленческих и личностных качеств:

• Эссе

• Решение кейсов

• Деловая игра, иные методы психологической оценки

• Собеседование с членами комиссии