Пятница, 21 сентября 2018 ENG
Версия для слабовидящих

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Новгородской области

Скачать doc pdf



ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

1. Требования к уровню профессионального образования

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Минимальный уровень профессионального образования

Группа должностей гражданской службы

Категория должностей гражданской службы

Должность в Администрации Губернатора Новгородской области

Высшая группа

"руководители"

- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник управления Администрации Губернатора Новгородской области;

- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник отдела Администрации Губернатора Новгородской области;

- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник сектора Администрации Губернатора Новгородской области;

- Начальник управления Администрации Губернатора Новгородской области;

- Первый заместитель начальника управления Администрации Губернатора Новгородской области;

высшее образование - специалитет, магистратура

Главная группа

"руководители"

- Руководитель представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации;

- Начальник отдела Администрации Губернатора Новгородской области;

- Начальник отдела в управлении Администрации Губернатора Новгородской области;

"помощники (советники)"

- Советник Губернатора Новгородской области;

Ведущая группа

"руководители"

- Начальник сектора

Администрации Губернатора Новгородской области;

- Начальник сектора в управлении Администрации Губернатора Новгородской области;

- Начальник сектора в отделе Администрации Губернатора Новгородской области;

- Начальник сектора в отделе управления Администрации Губернатора Новгородской области;

- Заместитель руководителя представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации;

высшее образование - бакалавриат

"помощники (советники)"

- Помощник Губернатора Новгородской области;

Старшая группа

"специалисты"


Старшая группа

"обеспечивающие специалисты"


среднее профессиональное образование

Младшая группа

"обеспечивающие специалисты"


2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.";

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.

3. Соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Базовые

Профессиональные

Функциональные

Законодательство:

-Конституция РФ

-государственная гражданская служба,

-противодействие коррупции

в зависимости от области и вида деятельности

в зависимости от функциональных обязанностей

Русский язык

Информационно-коммуникационные технологии

Общие и управленческие умения

профессиональные и личностные качества (компетенции)

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» подготовлена версия Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 )