Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Новгородской области
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:
1. Требования к уровню профессионального образования
|
Категории и группы должностей государственной гражданской службы |
Минимальный уровень профессионального образования | ||
|
Группа должностей гражданской службы |
Категория должностей гражданской службы |
Должность в Администрации Губернатора Новгородской области | |
|
Высшая группа |
"руководители" |
- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник управления Администрации Губернатора Новгородской области;
- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник отдела Администрации Губернатора Новгородской области;
- Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области - начальник сектора Администрации Губернатора Новгородской области;
- Начальник управления Администрации Губернатора Новгородской области;
- Первый заместитель начальника управления Администрации Губернатора Новгородской области; |
высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Главная группа |
"руководители" |
- Руководитель представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации;
- Начальник отдела Администрации Губернатора Новгородской области;
- Начальник отдела в управлении Администрации Губернатора Новгородской области; | |
|
"помощники (советники)" |
- Советник Губернатора Новгородской области; | ||
|
Ведущая группа |
"руководители" |
- Начальник сектора Администрации Губернатора Новгородской области;
- Начальник сектора в управлении Администрации Губернатора Новгородской области;
- Начальник сектора в отделе Администрации Губернатора Новгородской области;
- Начальник сектора в отделе управления Администрации Губернатора Новгородской области;
- Заместитель руководителя представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации;
|
высшее образование - бакалавриат |
|
"помощники (советники)" |
- Помощник Губернатора Новгородской области;
| ||
|
Старшая группа |
"специалисты" |
| |
|
Старшая группа |
"обеспечивающие специалисты" |
|
среднее профессиональное образование |
|
Младшая группа |
"обеспечивающие специалисты" |
| |
2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.";
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.
3. Соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
|
Базовые |
Профессиональные |
Функциональные |
|
Законодательство: -Конституция РФ -государственная гражданская служба, -противодействие коррупции |
в зависимости от области и вида деятельности |
в зависимости от функциональных обязанностей |
|
Русский язык | ||
|
Информационно-коммуникационные технологии | ||
|
Общие и управленческие умения профессиональные и личностные качества (компетенции) |
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» подготовлена версия Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 )