Среда, 25 апреля 2018 ENG
Версия для слабовидящих

Конкурс на замещение должности руководителя регионального оператора

Порядок назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора

Правительство Новгородской области объявляет конкурс на должность руководителя регионального оператора, осуществляющего капитальный ремонт многоквартирных домов, расположенных на территории Новгородской области:

Требования, предъявляемые к кандидатам:

высшее образование по специальности строительство и (или) юриспруденция и (или) экономика;

стаж работы не менее десяти лет, в том числе: не менее пяти лет в сфере строительства и (или) жилищно-коммунального хозяйства,

не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях;

уверенный пользователь ПК.

Не допускается наличие у кандидата:

неснятой или непогашенной судимости;

неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности.

Обстоятельствами, препятствующими назначению кандидата на должность руководителя регионального оператора, являются:

1) признание судом кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) нахождение кандидата на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.

Руководитель регионального оператора не может быть депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления, государственным служащим. Сложение депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления своих полномочий или прекращение служебного контракта о прохождении государственной службы, освобождение от замещаемой должности государственной службы и увольнение с государственной службы кандидата на должность руководителя регионального оператора, признанного победителем открытого конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора, должны быть произведены в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.».

Для участия в конкурсе кандидаты представляют:

1) заявление

2) анкету кандидата с приложением фотографии (форма, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата. Дополнительно могут быть представлены копии иных документов, подтверждающих стаж работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и на руководящих должностях (должностной регламент, трудовой договор);

5) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) сведения из реестра дисквалифицированных лиц (приказ ФНС от 31 декабря 2014 года № НД-7-14/700@ «Об утверждении порядка предоставления сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, форм выписки из реестра дисквалифицированных лиц и справки об отсутствии запрашиваемой информации»);

7) справку о том, что кандидат не состоит на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансерах.

Документы на конкурс представляются до 10 декабря 2017 года включительно по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 225, 226 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница).

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора, утвержденного Постановлением Правительства Новгородской области от 30.12.2014 № 671.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам: (8 816 2)73-13-50, 73-22-60, 73-26-67.

Основные условия трудового договора

Договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности генерального директора Фонда.

Договор заключается на определенный срок.

Рабочее время и время отдыха руководителя.

Руководителю устанавливается:

1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье

2) продолжительность ежедневной работы – 8 часов

3) начало работы с 08.30, окончание работы – 17.30, перерыв для отдыха и питания – 1 час.

Руководителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Оплата труда

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оклад – 7600 рублей в месяц.

Ежемесячные выплаты:

за выслугу лет – 30 процентов от должностного оклада;

за интенсивность и высокие результаты работы – 155 процентов от должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение с учетом профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности – 3,5 оклада.

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год на основании решения Попечительского совета Фонда.

Права и обязанности руководителя

РУКОВОДИТЕЛЬ является органом управления Фонда и осуществляет руководство текущей деятельностью Фонда.

К полномочиям РУКОВОДИТЕЛЯ относятся:

Осуществление действий от имени Фонда и представление без доверенности интересов Фонда в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями иностранных государств и международными организациями, другими организациями;

Организация исполнения решений Правления и Попечительского совета Фонда;

Издание приказов и распоряжений по вопросам деятельности Фонда;

Назначение на должность и освобождение от должности работников Фонда;

Распределение обязанностей между заместителями генерального директора Фонда;

Принятие решений по иным отнесенным к компетенции генерального директора Фонда вопросам, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя, Попечительского совета или Правления Фонда;

Обеспечение условий для работы Попечительского совета и Правления Фонда, организация реализации мероприятий, утвержденных Попечительским советом Фонда;

Подписание с правом первой подписи финансовых документов Фонда;

Открытие расчетных и иных счетов в банках;

Выдача доверенностей от имени Фонда;

Заключение с органом местного самоуправления договора о передаче функций технического заказчика работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора, в случае принятия Правлением Фонда решения о передаче указанных функций органу местного самоуправления;

Присутствие на любых заседаниях Попечительского совета Фонда и выступление по всем вопросам, включенным в повестку дня заседания Попечительского совета Фонда;

Обеспечение разработки и согласования Фондом проектов нормативных правовых актов Новгородской области в части, касающейся полномочий и деятельности Фонда, в том числе постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области об установлении порядка утверждения краткосрочных (сроком до 3 лет) планов реализации региональной программы капитального ремонта, а также об утверждении указанных планов, о внесении изменений в порядок утверждения краткосрочных (сроком до 3 лет) планов реализации региональной программы капитального ремонта, о внесении изменений в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Новгородской области, на 2014-2043 годы;

Совершение любых других действий, необходимых для обеспечения деятельности Фонда, за исключением тех, которые относятся к исключительной компетенции учредителя, Попечительского совета или Правления Фонда.

РУКОВОДИТЕЛЬ обязан:

Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава Фонда, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего ДОГОВОРА;

Обеспечивать эффективное использование имущества Фонда исключительно для достижения целей, определенных Уставом Фонда.

Обеспечивать работникам Фонда безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы работникам Фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда работников Фонда;

Обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

Своевременно информировать РАБОТОДАТЕЛЯ о начале проведения проверок деятельности Фонда контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Фонда к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Фонде, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Фонде ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

Осуществлять при расторжении ДОГОВОРА передачу дел Фонда вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы РАБОТОДАТЕЛЮ до 01 числа месяца следующего за датой изменения;

Информировать РАБОТОДАТЕЛЯ о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

Условия изменения и расторжения договора

Изменения и дополнения в условиях договора могут быть внесены по соглашению сторон при изменении законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов, а также в других случаях, предусмотренных трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководитель имеет право досрочно расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.


Информация о результатах квалификационного экзамена кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя регионального оператора

Ф.И.О.


Количество баллов

Голосов

Дмитрий Владимирович

50

Кузьмин

Александр Владимирович

25

Скуратов

Дмитрий Степанович

35

Тропина

Елена Леонидовна

31

Феофанов

Дмитрий Валентинович

44


Информация о результатах квалификационного экзамена кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя регионального оператора

Ф.И.О.


Количество баллов

Маларёв

Сергей Валерьевич

47

Сергеев

Константин Анатольевич

37


Собеседование конкурсной комиссии с претендентами на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора, осуществляющего капитальный ремонт многоквартирных домов, расположенных на территории Новгородской области, состоится 26 февраля 2018 года в 15.00 по адресу: пл.Победы-Софийская, дом 1, Малый зал, Великий Новгород.

Каждый кандидат представляет свои предложения по организации работы регионального оператора в форме презентации непосредственно в день конкурса.

26 февраля 2018 года в 13.00 пройдет тестирование на знание менеджмента, маркетинга, бухгалтерского учета, управления персонала, экономики, а также русского языка, Конституции Российской Федерации.

Считать ни одного из кандидатов не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора, осуществляющего капитальный ремонт многоквартирных домов, расположенных на территории Новгородской области.