Среда, 21 октября 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области: ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант отдела анализа рынка труда – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участвует в разработке региональных программ в сфере содействия занятости населения, в том числе по мероприятиям содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по дополнительным мероприятиям снижения напряженности на рынке труда и осуществляет контроль за реализацией мероприятий программ;

обеспечивает подготовку и представление в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Новгородской области, Новгородстат и другие государственные организации и учреждения, отчетов и информационных материалов в части занятости населения, состояния рынка труда и других вопросов, относящихся к компетенции отдела;

организует и осуществляет контроль по сбору и анализу статистической отчетности по направлениям деятельности отдела;

разрабатывает целевые показатели деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) по направлениям активной политики занятости;

контролирует выполнение центром занятости установленных целевых показателей по реализации мероприятий государственной программы;

разрабатывает предложения по введению новых форм отчётности и нормативно-методической документации для организации деятельности центра занятости с учетом динамики социально-экономических процессов, происходящих в отраслях народного хозяйства области и складывающейся ситуации на рынке труда области;

организует работу по анализу регистрируемого рынка труда на текущий и период и перспективу, готовит предложения по результатам проведенной работы;

осуществляет общий контроль и организацию исполнения постановлений, приказов, директивных указаний вышестоящих органов и министерства, находящихся на исполнении в отделе;

участвует в разработке проектов текущих и перспективных планов работы министерства;

оказывает методическую и консультационную помощь центру занятости по внедрению административных регламентов и реализации государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы;

взаимодействует с органами государственной власти и муниципального управления, общественными организациями, работодателями по вопросам содействия занятости населения;

организует разработку форм и методов изучения мнения получателей государственных услуг о полноте и качестве предоставления государственных услуг;

участвует в проведении семинаров, совещаний с руководителями и работниками центра занятости;

рассматривает письма, заявления граждан по вопросам компетенции отдела, принимает по ним необходимые меры;

обеспечивает организацию исполнения и (или) контроля за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;

участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 апреля 2018 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35.