Понедельник, 27 января 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области: ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявлений требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществляет ведение информационной базы данных по финансово-экономическим показателям деятельности в сфере социальной защиты;

собирает, анализирует и обобщает данные по социально-экономическим показателям деятельности учреждений социальной защиты;

запрашивает данные статистической отчетности по экономическим показателям в сфере социальной защиты населения;

собирает и анализирует информацию о реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года №597 «О некоторых мероприятиях по реализации государственной социальной», от 28.12.2012 года №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

производит расчеты экономии средств областного бюджета при оптимизации сети государственных бюджетных и автономных учреждений;

производит расчет дополнительной потребности в средствах для обеспечения роста заработной платы отдельным категориям работников, повышение заработной платы которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации;

осуществляет расчет подушевых нормативов финансирования социальных услуг, участвует в расчете тарифов на платные социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг;

производит расчет нормативных затрат на оказание государственными учреждениями, находящимися в ведении министерства, единицы государственной услуги и нормативных затрат на содержание их имущества;

участвует в процессе подготовки бюджетной заявки в проект областного бюджета на очередной год и плановый период в части расчета объемов бюджетных ассигнований на финансирование расходов учреждений, подведомственных министерству по осуществление расходов на хозяйственное обеспечение деятельности учреждений;

участвует в формировании бюджета в программном комплексе «Хранилище – КС»;

формирует в программном комплексе «СМАРТ-ПРО» государственные задания в рамках формирования областного бюджета;

сопровождает системы оплаты труда работников подведомственных учреждений социального обслуживания – разрабатывает и вносит изменения в Положения и в Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству;

формирует и ведет ведомственный перечень государственных услуг и работ в информационной системе через единый портал бюджетной системы РФ;

собирает, анализирует данные государственных учреждений социального обслуживания об объемах привлеченных средств и структуре их расходования (форма №7);

собирает, анализирует сведения о расходах муниципальных бюджетов на оказание дополнительных мер социальной поддержки населения (форма №2);

организует работу по размещению и актуализации на официальном сайте Правительства Новгородской области, сайте министерства информации о реализации на территории области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части обеспечения роста заработной платы отдельных категорий персонала, проектов нормативных правовых актов;

оказывает методическую и практическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;

бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;

осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;

участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 июня 2018 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35.