Вторник, 21 января 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностигосударственной гражданской службы Новгородской области:

старшей группы должностей категории «специалисты» (ведущий специалист-эксперт финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществляет ведение информационной базы данных по финансовым и экономическим показателям деятельности в сфере труда, занятости, социального обслуживания;

участвует в составлении бюджетных заявок, с этой целью запрашивает расчеты, обоснования и пояснительные записки, подтверждающие право учреждений на получение бюджетных средств для принятия бюджетных обязательств в очередном финансовом году и плановом периоде;

участвует в формировании проекта областного бюджета в части расчета средств на осуществление социальных выплат, гражданам признанным безработными в установленном порядке;

запрашивает от подведомственных учреждений проекты бюджетных ассигнований на предстоящий год и на плановый период на финансирование государственных программ, заказчиками которых определено министерство;

осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, а также в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция»;

осуществляет контроль за правильностью предоставления формы «Отчет о произведенных кассовых расходах по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации»;

предоставляет форму «Отчет об использовании субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, переданных Федеральной службой по труду и занятости бюджетам субъектов Российской Федерации»;

осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет по остаткам средств, финансовым обеспечением которых являлись субвенции бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы 3 «Сведения о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате и среднесписочной численности в разрезе групп государственных учреждений социального обслуживания»;

осуществляет свод и предоставление в электронном виде в системе «Парус» формы ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;

осуществляет финансирование казенных учреждений, подведомственных министерству, а также министерства как получателя средств областного бюджета;

принимает и обобщает заявки на потребность финансирования расходов на принятие бюджетных обязательств казенными учреждениями, подведомственными министерству, а также министерства как получателя средств областного бюджета; запрашивает и обобщает информацию от подведомственных организаций по оплате коммунальных услуг и ведет реестр счетов на предоставление поставщиками коммунальных услуг; представляет в министерство финансов Новгородской области обобщенные сведения;

готовит предложения по изменению лимитов бюджетных обязательств на текущий год и кассовых планов расходов на текущий год, заносит все необходимые изменения в ПК «Бюджет - Смарт»;

анализирует выявленные нарушения и факты нецелевого использования бюджетных средств;

оказывает подведомственным учреждениям методическую и практическую помощь в устранении выявленных недостатков;

проводит анализ расходов по социальным выплатам гражданам за месяц и на основании этих сведений готовит заявку в Роструд на ежемесячную потребность в средствах федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в сфере занятости;

проверяет и сводит в ПК «Парус-Сведение отчетности» квартальные и годовые отчеты подведомственных учреждений ф.0503127 «Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета», ф.0503128 «Отчет о бюджетных обязательствах», ф. 0503324 п.2 Расходование целевых средств, ф. 0503387;

принимает участие в сведении годовых форм отчетности в ПК «Парус-Сведение отчетности» (ф.0503163, ф.0503164, ф.0503169, ф.0503160);

оказывает методическую и практическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;

бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;

осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;

участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

(http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 07 августа 2018 года по 27 августа 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 сентября 2018 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.  

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – ведущий специалист-эксперт финансового отдела провести 26 сентября 2018 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:
Карташова Е.А.
Любцева Е.М.
Погодина Е.В. 

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области - ведущий специалист-эксперт финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Погодину Е.В.