Суббота, 16 февраля 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента развития государственной службы – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществляет координацию деятельности органов государственной власти области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;

проводит анализ и прогнозирование кадрового состава органов исполнительной власти области, готовит предложения по вопросам кадровой политики и развития государственной гражданской службы области;

готовит предложения по формированию государственного заказа на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Новгородской области, формируемого органами государственной власти области;

осуществляет подготовку примерных должностных регламентов для государственных гражданских служащих Новгородской области;

проводит функциональный анализ деятельности работников органов исполнительной власти области и готовит предложения по изменению предельной штатной численности этих органов;

осуществляет проверку штатных расписаний органов исполнительной власти области и должностных регламентов (должностных инструкций) руководителей органов исполнительной власти области;

организует подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

участвует в организации проектной деятельности, осуществляемой министерством.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента кадровой службы и наградной деятельности – начальник отдела по работе с кадрами – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организация подготовки проектов правовых актов (по личному составу и основной деятельности), служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам в отношении работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, а также руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, Администрации Губернатора Новгородской области, органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы;

организация работы по ведению и хранению личных дел работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, руководителей учреждений, подведомственных органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы, министерству и Администрации Губернатора Новгородской области;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, в том числе анализ, учет и составление графиков получения дополнительного профессионального образования (ежегодное планирование на текущий и следующий календарный год, подготовка заявок на следующий календарный год);

организация подготовки и ведения графиков отпусков работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы (анализ и учет предоставления отпусков), руководителей государственных учреждений, подведомственных органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы, Администрации Губернатора Новгородской области;

организация проведения анализа и учета осуществления выплат материальной помощи и выплат на лечение (оздоровление) работникам министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы;

организация работы по наставничеству на период прохождения испытания государственными гражданскими служащими, замещающими должности в органах государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы;

организация работы по обеспечению представления работниками органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, индивидуальных планов профессионального развития в соответствии с действующим законодательством, проведению анализа исполнения индивидуальных планов профессионального развития в целях обеспечения условий для должностного роста;

организация подготовки статистической и иной отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики, Пенсионный фонд Российской Федерации;

организация работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в отношении работников органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводит системный мониторинг, анализ и прогнозирование реализации на территории области проектного управления;

организовывает внедрение проектной деятельности в органах исполнительной власти Новгородской области;

принимает участие в разработке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов по направлению проектного управления

координирует взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Новгородской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Новгородской области, юридическими и физическими лицами по вопросам организации проектной деятельности;

проводит системный мониторинг, анализ и прогнозирование выполнения на территории области:

приоритетных проектов (программ) по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации;

приоритетных проектов (программ) по основным направлениям стратегического развития Новгородской области;

обобщает практику организации проектной деятельности
в Правительстве Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти Новгородской области, а также практики применения законодательства в сфере проектного управления;

организовывает работу по выявлению административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях»;

составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях».

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика» или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика», «Психология и педагогика начального образования» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

координирует вопросы, связанные с реализацией в области мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных и муниципальных услуг;

формирует комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности государственного управления и качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг;

осуществляет подготовку материалов к заседанию рабочей группы для обеспечения подготовки решений комиссии при Губернаторе Новгородской области по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, на территории области и оценки результатов реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», комиссии по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг в Новгородской области;

проводит экспертизу проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных Правительством Новгородской области и иными органами исполнительной власти области.

обеспечивает ведение информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области» и уполномоченным органом по формированию, проверке и размещению сведений в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»;

готовит заключения по одобрению состава действий, которые включаются в административный регламент предоставления государственной (муниципальной) услуги, в отношении государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Новгородской области и органами местного самоуправления Новгородской области, не включенных в примерный перечень государственных и муниципальных услуг, подлежащих первоочередной оптимизации, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или другими организациями, в которых размещается государственное или муниципальное задание (заказ), в соответствии с приложением № 2 к Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 года № 2516-р;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия для государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти области и подведомственными им государственными учреждениями, на соответствие требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

осуществляет контроль сроков ввода информации органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области в государственную автоматизированную информационную систему «Управление».

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», подтверждаемое дипломом бакалавра, специалиста, магистра..

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

разработка и внесение изменений в государственные программы Новгородской области в области государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, организации проектной деятельности;

разработка проектов областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области по вопросам развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности, контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

разработка проектов договоров (соглашений) по вопросам реализации полномочий в сферах развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности;

проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства и их проектов.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра; 

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывает и координирует процессы проектирования и согласования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Новгородской области, а также выступающим стороной процесса согласования при взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного внебюджетного фонда, уполномоченными органами иных субъектов Российской Федерации;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия государственных функций контроля (надзора), осуществляемых органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области, на соответствие требованиям Методики проектирования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, одобренной протоколом заседания подкомиссии по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности
от 12 сентября 2016 года № 354пр;

осуществляет подготовку материалов к заседанию комиссии по проведению административной реформы в Новгородской области;

проводит экспертизу проектов административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, разработанных Правительством Новгородской области и иными органами исполнительной власти области;

участвует в разработке государственных программ Новгородской области в сферах снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

подготовка правовых актов по личному составу, служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам;

оформление, учет, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек;

подготовка статистической и иной отчетности;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников;

взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам разработки должностных регламентов, наставничества, индивидуальных планов профессионального развития;

подготовка и ведение графиков отпусков;

подготовка аналитической информации о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим;

подготовка ежегодной и иной государственной статистической отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики;

ведения табеля учета использования рабочего времени.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mgu.novreg.ru/departament/kadrovoe-obespechenie/konkursy.php).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 декабря 2018 года.

Приём документов осуществляется с 31 октября 2018 года по 20 ноября 2018 года включительно.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 736-459, 732-260.  

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

заместитель директора департамента развития государственной службы;

заместитель директора департамента развития проектной деятельности;

консультант департамента развития проектной деятельности;

состоится 18 декабря 2018 года в 14 часов 30 минут по адресу: пл. Победы-Софийская, дом 1, каб.371, Великий Новгород, 173005.

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:
Диброва Н.С.
Каштанова Н.Л.
Слюсарь Д.В.
Столобкова П.А.
Яновский С.В.

Не проводить ввиду наличия менее 2 кандидатоввторой этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

заместитель директора департамента кадровой службы и наградной деятельности – начальник отдела по работе с кадров;

главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения;

главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности;

главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности.