Воскресенье, 17 февраля 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела анализа рынка труда – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

руководить деятельностью отдела, организовывать и контролировать исполнение возложенных на отдел функций, организовывать и контролировать работу специалистов отдела;

участвовать в разработке региональных программ в сфере содействия занятости населения, в том числе по мероприятиям содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по дополнительным мероприятиям снижения напряженности на рынке труда и осуществлять контроль за реализацией мероприятий программ;

обеспечивать подготовку и представление в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Новгородской области, Новгородстат и другие государственные организации и учреждения, отчетов и информационных материалов в части занятости населения, уровня безработицы, состояния и тенденций развития рынка труда, мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций области и другим вопросам, относящимся к компетенции отдела;

организовывать и контролировать работу по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области»;

организовывать и контролировать работу по сбору и анализу утвержденных форм статистической отчетности по направлениям деятельности отдела;

разрабатывать целевые показатели деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) по направлениям активной политики занятости;

контролировать выполнение центром занятости установленных целевых показателей по реализации мероприятий государственной программы;

представлять министру показатели деятельности центра занятости и другие аналитические и статистические материалы;

разрабатывать предложения по введению новых форм отчётности и нормативно-методической документации для организации деятельности центра занятости с учетом динамики социально-экономических процессов, происходящих в отраслях народного хозяйства области и складывающейся ситуации на рынке труда области;

организовывать работу по анализу регистрируемого рынка труда на текущий период и перспективу, готовить предложения по результатам проведенной работы;

участвовать в разработке проектов текущих и перспективных планов работы министерства;

оказывать методическую и консультационную помощь центру занятости по внедрению административных регламентов и реализации государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы;

взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными организациями, работодателями по вопросам содействия занятости населения;

организовывать разработку форм и методов изучения мнения получателей государственных услуг о полноте и качестве предоставления государственных услуг;

участвовать в проектной деятельности по компетенции отдела.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке http://ksz.natm.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 33000 до 41000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 10 января 2019 года по 30 января 2019 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 февраля 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.  

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – начальник отдела анализа рынка труда провести 28 февраля 2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:
Масаева О.А.
Гаврилина Н.В.
Яворских И.Н.
Чистяков С.А.
Матвеев Н.А.