Воскресенье, 17 февраля 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (директор департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывать исполнение требований законодательства и подпрограмм по вопросам снижения административных барьеров, оптимизация и повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг, проектной деятельности;

организовывать исполнение полномочий министерства по основным направлениям деятельности департамента, в том числе по:

разработке проектов областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области по вопросам снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области и организации проектной деятельности;

разработке проектов договоров (соглашений) по вопросам реализации полномочий в сферах снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области и организации проектной деятельности;

проведению экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, разработанных Правительством Новгородской области и органами исполнительной власти Новгородской области;

ведению информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области» и формированию, проверке и размещению сведений в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»;

подготовке решений в форме заключения составов действий, которые включаются в административный регламент предоставления государственной (муниципальной) услуги, в отношении государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Новгородской области и органами местного самоуправления Новгородской области, не включенных в примерный перечень государственных и муниципальных услуг, подлежащих первоочередной оптимизации, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или другими организациями, в которых размещается государственное или муниципальное задание (заказ), в соответствии с приложением № 2 к Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 года № 2516-р;

проведению консультаций для органов исполнительной власти Новгородской области по вопросам разработки административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) и ведения информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области»;

организации проектной деятельности в органах исполнительной власти Новгородской области, в том числе организации выполнения функций регионального проектного офиса Новгородской области, формирования и ведения реестра проектов, реализуемых Правительством Новгородской области, органами исполнительной власти Новгородской области в рамках проектного управления;

организации и координации процессов проектирования и согласования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Новгородской области, а также выступающим стороной процесса согласования при взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного внебюджетного фонда, уполномоченными органами иных субъектов Российской Федерации;

организовывать работу по выявлению административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях»;

составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральном законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 49 000 до 66 000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html ).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 февраля 2019 года.

Приём документов осуществляется с 10 января 2019 года по 30 января 2019 года включительно.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской иной иной государственной службы. осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru - рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки».

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии (не учитываются).

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 736-459, 732-260.  

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – директор департамента развития проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области состоится провести 26 февраля 2019 года в 11 часов 00 минут по адресу: пл. Победы-Софийская, дом 1, малый зал Правительства Новгородской области, Великий Новгород, 173005.

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:
Акимова Е.В.
Белокрылова О.А.
Викторова А.Ю.