Четверг, 18 июля 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной защиты семьи и материнства – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участие в разработке и реализации нормативно-правовых документов по вопросам предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей;

осуществление организационно-методического обеспечения органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» по вопросам предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, по вопросу предоставления дополнительной меры социальной поддержки многодетных семей в виде регионального капитала «Семья»;

осуществление контроля по соблюдению действующего законодательства органом социальной защиты населения городского округа, государственным областным казенным учреждением «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» по предоставлению мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья», в том числе путем проведения проверок;

осуществление контроля за правильностью оформления, ведения и хранения документации, установленной для органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» при назначении мер социальной поддержки семьям, имеющим детей и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья»;

изучение и анализ работы органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» в части организации работы по предоставлению мер социальной поддержки семьям, по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья;

организация работы по сбору и обобщению государственной статистической отчетности по курируемым вопросам;

формирование сводных реестров получателей и их ввод в информационную систему Минтруда России;

организация работы по подготовке, разработке и актуализации административных регламентов, технологических схем и технологических карт межведомственного электронного взаимодействия по предоставлению государственных услуг по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья», ввод и актуализация реестра государственных и муниципальных услуг, подготовка электронных форм документов, ввод информации в систему ГАС «Управление», организация работы по передаче данных в Единую государственную информационную систему социального обеспечения;

организация работы по подготовке документов и заключению Соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Новгородской области на софинансирование расходных обязательств Новгородской области, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» (далее Указ) между Правительством Новгородской области и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

мониторинг выполнения пункта 2 Указа, подготовка заявки и отчета об осуществлении расходов бюджета Новгородской области на софинансирование обязательств, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты при рождении в семьях третьего и каждого последующего ребенка;

организация и осуществление своевременного рассмотрения писем, жалоб и предложений граждан и организаций по вопросам назначения и государственных пособий на детей, предоставлении регионального капитала «Семья», оперативная подготовка ответов на обращения «Горячей линии» сайта министерства;

обобщение и подготовка сводной информации о реализации на территории Новгородской области первого этапа Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации, подготовка заседаний Координационного совета по реализации семейной политики в области;

участие в проектной деятельности по компетенции департамента;

организация работы по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 44000 до 50000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 29 января 2019 года по 18 февраля 2019 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 марта 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель директора департамента социальной защиты семьи и материнства не проводить ввиду отсутствия кандидатов.