Понедельник, 27 мая 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора, начальник отдела по работе с кадрами департамента кадровой службы и наградной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

Организация работы отдела по работе с кадрами департамента; осуществление непосредственного руководства деятельностью отдела по работе с кадрами департамента; подготовка предложений директору департамента о распределении обязанностей между сотрудниками отдела; организация подготовки проектов правовых актов (по личному составу и основной деятельности), служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам в отношении работников органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, а также руководителей государственных учреждений, подведомственных органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы; организация работы по ведению и хранению личных дел работников;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников, в том числе анализ, учет и составление графиков получения дополнительного профессионального образования;

организация подготовки и ведения графиков отпусков;

организация работы по наставничеству на период прохождения испытания государственными гражданскими служащими;

организация подготовки статистической и иной отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики, Пенсионный фонд Российской Федерации;

организация работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Размер денежного содержания составляет от 47 000 до 55 000 руб.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

разработка и внесение изменений в государственные программы Новгородской области в области государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, организации проектной деятельности;

разработка проектов областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области по вопросам развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности, контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

разработка проектов договоров (соглашений) по вопросам реализации полномочий в сферах развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности;

проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства и их проектов.

Размер денежного содержания составляет от 26 000 до 32 000 руб.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывает и координирует процессы проектирования и согласования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Новгородской области, а также выступающим стороной процесса согласования при взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного внебюджетного фонда, уполномоченными органами иных субъектов Российской Федерации;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия государственных функций контроля (надзора), осуществляемых органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области, на соответствие требованиям Методики проектирования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, одобренной протоколом заседания подкомиссии по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности
от 12 сентября 2016 года № 354пр;

осуществляет подготовку материалов к заседанию комиссии по проведению административной реформы в Новгородской области;

проводит экспертизу проектов административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, разработанных Правительством Новгородской области и иными органами исполнительной власти области;

участвует в разработке государственных программ Новгородской области в сферах снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области.

Размер денежного содержания составляет от 26 000 до 32 000 руб.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности – 2 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

подготовка правовых актов по личному составу, служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам;

оформление, учет, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек;

подготовка статистической и иной отчетности;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников;

взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам разработки должностных регламентов, наставничества, индивидуальных планов профессионального развития;

подготовка и ведение графиков отпусков;

подготовка аналитической информации о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим;

подготовка ежегодной и иной государственной статистической отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики;

ведения табеля учета использования рабочего времени.

Размер денежного содержания составляет от 26 000 до 32 000 руб.

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке https://mgu.novreg.ru/zamestitel-direktora-nachal-nik-otdela-po-rabote-s-kadrami-departamenta-kadrovoy-sluzhby-i-nagradnoy-deyatel-nosti.html.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнения должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 27 февраля 2019 года по 19 марта 2019 года включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 апреля 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должностям государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 736-459, 732-260.   

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности;
главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности

состоится 16 апреля 2019 года в 11 часов 00 минут по адресу:
пл. Победы-Софийская, дом 1, малый зал Правительства Новгородской области, Великий Новгород, 173005.

Список лиц, допущенных ко 2 этапу: 
Башкова О.В.
Васильева М.А.
Столобкова П.А.
Чуркина Е.И.
Шамова Е.С.
Яковлева А.В.

Не проводить ввиду наличия менее 2 кандидатов второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

заместитель директора, начальник отдела по работе с кадрами департамента кадровой службы и наградной деятельности;
главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - главный специалист-эксперт отдела по работе с кадрами департамента кадровой службы и наградной деятельности по 1-й единице Васильеву М.А.;

Не включать ни одного из кандидатов в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт отдела по работе с кадрами департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства государственного управления Новгородской области по 2-й единице.

Ввиду неявки одного из двух кандидатов, считать конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области несостоявшимся