Понедельник, 27 мая 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Вакантная должность

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Старшей группы должностей категории «специалисты» (ведущий специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства– 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов области по вопросам труда и трудовых отношений, установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, финансируемых из областного бюджета;

содействовать сторонам социального партнерства в сфере труда в разработке и заключении регионального, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства;

участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров между работодателями и работниками в организациях, расположенных на территории области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета), в выявлении, анализе, и обобщении причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовке предложений по их устранению; оказывать методическую помощь по вопросам охраны труда и условий труда сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения, участвовать в примирительных процедурах по разрешению коллективного трудового спора;

оказывать консультационную и методическую помощь специалистам органов местного самоуправления, осуществляющим переданные государственные полномочия в соответствии с областным законом от 02.03.2004 N 252-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области труда";

участвовать в подготовке заседаний комиссии по рассмотрению вопросов охраны труда на территории Новгородской области;

обеспечивать реализацию на территории области государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

осуществлять сбор, обобщение и подготовку статистической и ведомственной отчетности о ситуации с условиями и охраной труда в области;

осуществлять в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда;

координировать работу по организации на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверке знания ими требований охраны труда, а также обучения работников оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

рассматривать учебные планы и общеобразовательные программы по вопросам охраны труда организаций, осуществляющих образовательную деятельность, представлять учебные планы и образовательные программы по вопросам охраны труда для согласования министру;

осуществлять разработку государственных программ (подпрограмм) Новгородской области по улучшению условий и охраны труда и обеспечивать контроль за их выполнением;

участвовать в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;

участвовать в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

осуществлять мониторинг внедрения на территории Новгородской области системы профессиональных стандартов;

участвовать в проектной деятельности по компетенции отдела.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке http://ksz.natm.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 24000 до 27900 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 12 марта 2019 года по 01 апреля 2019 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 апреля 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.  

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области старшей группы должностей ведущий специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства не проводить ввиду наличия менее двух кандидатов.