Воскресенье, 25 августа 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Вакантная должность

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант отдела труда и социального партнерства – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников;

участие в проведении на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

рассмотрение рабочих учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда организациям, осуществляющим образовательную деятельность, представление учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда для согласования министру;

организация сбора информации о ситуации с условиями и охраной труда в области; проведение ежемесячно аналитической обработки полученных данных;

содействие развитию социального партнерства в сфере труда на территории области; участие в разработке и выполнении Регионального соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне области;

осуществление уведомительной регистрации и контроль за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства; оказание методической помощи органам местного самоуправления по совершенствованию практики заключения, регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров организаций, территориальных соглашений и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства;

участие в урегулировании коллективных трудовых споров на уровне организации или отрасли, осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, формирование групп посредников и трудовых арбитров, рекомендуемых министерством сторонам коллективного трудового спора для разрешения данного спора на стадии примирительных процедур; подготовка предложений по финансированию примирительных процедур, оказание консультационной и методической помощи сторонам спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

осуществление работы по организации и координации деятельности, связанной с определением потребности в привлечении иностранных работников на территорию Новгородской области;

осуществление координации работы и организационное обеспечение деятельности межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;

организация работы по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

осуществление сбора, обобщение и подготовка статистической и ведомственной отчетности по привлечению и использованию иностранной рабочей силы, представление её в установленные сроки в Федеральную службу по труду и занятости, в другие государственные органы;

предоставление в Федеральную службу по труду и занятости предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

участие в организации альтернативной гражданской службы в подведомственных министерствам и комитетам Правительства области организациях;

осуществление контроля за выполнением органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа области отдельных государственных полномочий в области труда, переданных им в соответствии с областным законом от 02.03.2004 № 252-ОЗ;

участие в работе межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований трудового законодательства и социально-трудовых отношений в организациях бюджетной и производственной сферы;

участие в работе комиссий и рабочих групп в соответствии с поручениями министра, начальника отдела;

участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;

участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

участие в проектной деятельности по компетенции отдела.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 30 000 до 38 000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 20 июня 2019 года по 10 июля 2019 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 августа 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной

гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67. 

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области главный консультант отдела труда и социального партнерства состоится 08 августа 2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:
Андреева А.Ф.
Бобок А.А.
Михайлова В.С.
Петрова Е.Д.
Сухарев Н.Н.
Филиппова В.С. 

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный консультант отдела труда и социального партнерства Сухарева Н.Н.