Среда, 20 ноября 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство финансов Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (директор департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществление руководства департаментом для реализации закрепленных за департаментом функций;

разработка предложений по совершенствованию бюджетной политики, межбюджетных отношений в области; разработка проектов областных законов, нормативных правовых актов области, актов министерства по вопросам бюджетной политики, межбюджетных отношений, составления и исполнения областного бюджета, а также подготовка заключений на проекты федеральных законов в соответствии с компетенцией департамента;

координация работы по формированию проектов областного и консолидированного бюджетов области на очередной финансовый год и плановый период, необходимых документов и материалов к ним, а также по расчету межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований; по подготовке проекта областного закона об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период и внесению изменений в него;

разработка порядка и методики планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

координация работы по разработке и внесению изменений в перечень государственных программ Новгородской области; в государственную программу Новгородской области, ответственным исполнителем которой является министерство;

координация работы по внедрению, эксплуатации и совершенствованию автоматизированных информационных систем управления бюджетным процессом;

координация работы по составлению и ведению сводной бюджетной росписи, кассового плана областного бюджета; по проведению анализа доходов и расходов областного бюджета, консолидированного бюджета области, а также бюджетов муниципальных образований; по подготовке отчетов об исполнении областного бюджета и представлению их на рассмотрение и утверждение в Правительство Новгородской области и Новгородскую областную Думу; по проведению мониторинга качества финансового менеджмента главных распорядителей средств областного бюджета и оценки качества управления муниципальными финансами.

Размер денежного содержания составляет от 50 000 до 65 000 руб.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке http://www.novkfo.ru/.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

разработка проектов нормативно-правовых актов области по вопросам бюджетной политики;

составление в установленные сроки проектов областного и консолидированного бюджетов области на основе прогноза социально-экономического развития области на очередной финансовый год и плановый период, пояснительной записки;

разработка и формирование проекта областного закона об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период и внесение изменений в него;

расчет объема дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности муниципальным образованиям области;

осуществление анализа исполнения областного бюджета и бюджетов муниципальных образований;

проведение мониторинга и оценки качества управления муниципальными финансами;

координация работы по заключению соглашений с муниципальными образованиями о предоставлении бюджетных кредитов из областного бюджета, о предоставлении финансовой помощи.

Размер денежного содержания составляет от 45 000 до 60 000 руб.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке http://www.novkfo.ru/.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом департамента финансов Новгородской области от 25.05.2017 № 90 л/с, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Прием документов осуществляется с 27 сентября 2019 года
по 17 октября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 ноября 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru (рубрика «Профессиональное развитие», далее «Тесты для самопроверки»). Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 (доб. 1344), (8 816 2) 73-22-77 (доб. 1345). 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства финансов Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

директор департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области;

заместитель директора департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области

состоится 13 ноября 2019 года в 11 часов 00 минут по адресу: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 371.

Список лиц, допущенных к конкурсу:
Бетина М.В.
Иванова О.А.
Шандер Е.С. 

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - директор департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области Иванову О.А.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - заместитель директора департамента бюджетной политики министерства финансов Новгородской области Бетину М.В.