Среда, 20 ноября 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Экономика и управление на предприятиях бытового обслуживания» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводить мониторинг экономического состояния отрасли жилищно-коммунального хозяйства;

выполнять разработку, согласование и реализацию государственных программ развития жилищно-коммунального хозяйства, региональных программ по капитальному ремонту многоквартирных домов и переселению граждан из аварийного жилищного фонда области;

выполнять разработку и согласование проектов областных законов, постановлений областной Думы, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области, постановлений и приказов министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, осуществлять контроль за их выполнением;

проводить антикоррупционную экспертизу разрабатываемых проектов нормативных правовых актов;

подготавливать статистические, оперативные, квартальные и годовые отчеты и информационные справки по реализации региональных адресных программ по капитальному ремонту многоквартирных домов и переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

рассматривать по поручению руководства Правительства Новгородской области письменные обращения и заявления граждан и организаций;

осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству.

Размер денежного содержания составляет от 38 000 до 42 000 руб.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке https://jkh.novreg.ru/konkursy.html.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новгородской области 14.06.2013 № 156 «Об утверждении служебного распорядка департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Прием документов осуществляется с 07 ноября 2019 года по 27 ноября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 декабря 2019 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должностям государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 732-277 (доб. 1344, 1345).