Воскресенье, 8 декабря 2019 ENG
Версия для слабовидящих

Вакантная должность

Министерство спорта и молодежной политики Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник организационного отдела министерства спорта и молодежной политики Новгородской области – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Физическая культура», «Физическая культура и спорт», «Спорт», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

участие в определении основных задач и направлений развития физической культуры, спорта и молодежной политики, в реализации государственных программ Новгородской области в области физической культуры, спорта и молодежной политики;

разработка проектов нормативных правовых актов области по вопросам физической культуры, спорта и молодежной политики;

мониторинг показателей для оценки эффективности деятельности министерства;

сбор и анализ годовой федеральной статистической отчетности по форме 5-ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку», обработку и представление ее в Министерство спорта Российской Федерации;

мониторинг деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку;

организация личного приема граждан в министерстве;

мониторинг и анализ результатов рассмотрения обращений граждан и организаций, поступающих в министерство, в том числе на закрытом информационном ресурсе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ССТУ.РФ;

подготовка и проведение заседаний коллегии министерства;

организация формирования и деятельности общественного совета при министерстве;

Размер денежного содержания составляет: от 35 000 до 40 000 рублей.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: http://www.sportnov.ru/official/627/ .

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства спорта и молодежной политики Новгородской области от 15 февраля 2018 № 56 «Об утверждении служебного распорядка министерства спорта и молодежной политики Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 132, с 14.00 до 17.30 (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Прием документов осуществляется с 26 ноября 2019 года по 16 декабря 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 января 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732277 (доб. 1344 или 1345).