Суббота, 8 августа 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Комитет по внутренней политике Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (директор департамента муниципального развития – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществлять руководство деятельностью департамента муниципального развития;

содействовать повышению уровня участия населения в осуществлении местного самоуправления на территории Новгородской области;

осуществлять подготовку материалов для внесения изменений в административно-территориальное устройство Новгородской области в соответствии с областным законом от 11.11.2005 № 559-ОЗ «Об административно-территориальном устройстве Новгородской области»;

обеспечивать ведение реестра административно-территориального устройства области;

оказывать консультационную и методическую помощь органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам организации деятельности общественных советов муниципальных образований Новгородской области;

оказывать в пределах своей компетенции консультационную и методическую помощь органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам организации и прохождения муниципальной службы;

организовывать ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области;

координировать деятельность государственного областного казённого учреждения «Центр муниципальной правовой информации».

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет от 49 000 до 66 000 рублей.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента муниципального развития – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

обеспечивать составление сведений о численности избирателей, участников референдума, зарегистрированных на территории области, для представления в установленные сроки в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации;

содействовать повышению уровня участия населения в осуществлении местного самоуправления на территории Новгородской области;

организовывать ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области;

осуществлять взаимодействие с государственным областным казенным учреждением «Центр муниципальной правовой информации»;

готовить информацию о выявленных по результатам проведения юридической экспертизы муниципальных нормативных правовых актов нарушениях федерального и областного законодательства;

осуществлять разработку и согласование проектов областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области, по вопросам, отнесенным к полномочиям комитета, постановлений и приказов комитета;

участвовать в осуществлении международного и межрегионального сотрудничества в сфере организации местного самоуправления.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет от 47 000 до 55 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом комитета по внутренней политике Новгородской области, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 24 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 мая 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732277 (доб. 1344 или 1345).  

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв комитета по внутренней политике Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

директор департамента муниципального развития (1 ед.);

заместитель директора департамента муниципального развития (1 ед.).

состоится 13 мая 2020 года в 13 часов 30 минут по адресу: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1, малый зал.

Список лиц, допущенных к конкурсу:
Александрова И.В.
Верещагина Г.Н.
Чайникова И.В.
Юрош И.С. 

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв комитета по внутренней политике Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – директор департамента муниципального развития комитета по внутренней политике Новгородской области Чайникову И.В.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв комитета по внутренней политике Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – заместитель директора департамента муниципального развития комитета по внутренней политике Новгородской области Юрош И.С.