Вторник, 11 августа 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство здравоохранения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главная группа должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента экономического планирования и финансирования – главный бухгалтер– 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществление предварительного контроля за соответствием заключаемых договоров, анализ исполнения заключенных государственных контрактов в части кассового исполнения, объемов ассигнований предусмотренных сметой доходов и расходов, за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов;

осуществление контроля и анализа за целевым расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденной смете расходов по бюджетным средствам в рамках программы «Развитие здравоохранения Новгородской области до 2025 года»;

осуществление контроля за сохранностью денежных средств и материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации;

осуществление анализа исполнения заключенных государственных контрактов в части кассового исполнения;

организация бухгалтерского учета в министерстве здравоохранения Новгородской области;

осуществление контроля за использованием выданных доверенностей на получение имущественно-материальных и других ценностей;

участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 47 000 до 50 000 рублей.

Старшая группа должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента лекарственного обеспечения и закупок – 1 ед.).

Требования к образованию, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Фармация», «Сестринское дело» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

формирование сводных заявок, лотов для проведения аукционов;

организация экспертизы выписанных и отпущенных рецептов;

рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

своевременное выявление и решение проблемных ситуаций в сфере лекарственного обеспечения;

работа с программными продуктами в сфере лекарственного обеспечения;

работа в информационно-телекоммуникационными сетями, в электронных таблицах.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 28 000 до 30 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (директор департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Сестринское дело», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществлять организацию оказания профилактической, консультативной, диагностической, лечебной и санаторно-курортной помощи населению;

осуществлять руководство работой экспертного совета по качеству медицинской помощи;

координировать работу по разработке и внедрению новых медицинских технологий;

участвовать в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

участвовать в организации мониторинга и анализа ожидаемых результатов в реализации территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

участвовать в разработке и реализации целевых и государственных программ в сфере здравоохранения;

координировать работу по разработке стандартов (протоколов) оказания медицинской помощи при различных заболеваниях;

разрабатывать системы мер по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 58 000 до 60 000 рублей.

Ведущая группа должностей категории «специалисты» (консультант департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи – 2 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Сестринское дело» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

взаимодействие с медицинскими организациями в связи с исполнением должностных обязанностей;

участие в координации деятельности главных штатных и внештатных специалистов министерства;

участие в совместной работе с главными штатными и внештатными специалистами министерства здравоохранения по разработке и реализации областных целевых программ в области охраны здоровья населения;

осуществление контроля за достижением целевых показателей состояния здоровья и деятельности системы здравоохранения совместно с главными штатными и внештатными специалистами министерства;

осуществление подготовки материалов по объемам и показателям качества медицинской помощи населению области в медицинских организациях;

осуществление мониторинга достигнутых величин целевых экономических и социальных показателей развития области, показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти области;

обеспечение подготовки и направления в ГОБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр» информации о деятельности министерства здравоохранения Новгородской области для размещения на официальном сайте департамента здравоохранения Новгородской области по разделам, отнесенным к компетенции отдела.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 30 000 до 33 500 рублей.

Ведущая группа должностей категории «руководители» (начальник правового отдела департамента правовой и кадровой работы – 1 ед.).

Требования к образованию, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, подтверждаемой дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

правовое сопровождение деятельности министерства;

осуществление подготовки проектов областных законов, нормативных правовых актов Правительства Новгородской области, нормативных правовых актов министерства в области охраны здоровья граждан;

правовое сопровождение разработки государственных программ в области охраны здоровья граждан, а также территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, включающей в себя программу обязательного медицинского страхования;

осуществление правовой экспертизы проектов областных законов, нормативных правовых актов Правительства Новгородской области, нормативных правовых актов министерства, разрабатываемых министерством в пределах их компетенции;

осуществление правовой экспертизы проектов приказов министерства, писем министерства, разрабатываемых структурными подразделениями министерства;

организация проведения антикоррупционной экспертизы постановлений (проектов постановлений) министерства;

рассмотрение проектов федеральных законов, областных законов, а также нормативных правовых актов Правительства Новгородской области, разрабатываемых иными органами государственной власти и поступающих на согласование в министерство;

разработка предложений правового характера по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны здоровья граждан;

правовое сопровождение заключения соглашений (договоров) в области охраны здоровья граждан по вопросам взаимодействия с федеральными органами государственной власти (в том числе посредством системы «Электронный бюджет»), органами государственной власти области;

организация разработки административных регламентов исполнения (предоставления) государственных услуг (функций), исполняемых (предоставляемых) министерством, медицинскими организациями, подведомственными министерству;

оказание медицинским организациям, подведомственным министерству, правовой помощи в части реализации федерального и областного законодательства по вопросам, относящимся к компетенции министерства;

консультирование работников министерства по правовым вопросам;

оказание бесплатной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

участие в обеспечении законности деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству, и проверках ее соблюдения;

обеспечение представления интересов министерства во всех судах судебной системы Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 47 000 до 50 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (директор департамента правовой и кадровой работы – 1 ед.)

Требования к образованию, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

обеспечение формирования кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

организация реализации мероприятий программы «Развитие здравоохранения Новгородской области до 2025 года» (подпрограмма 6);

организация подготовки проектов документов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением с государственной гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление приказов министерства по данным направлениям;

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской областиурегулированию конфликтов интересов;

организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве;

организация работы по актуализации раздела «Противодействие коррупции» официального сайта министерства;

организация и обеспечение проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв министерства;

организация и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства;

формирование кадрового резерва министерства и учреждений здравоохранения области, организация работы с кадровым резервом и его эффективным использованием;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

организация проведения служебных проверок в министерстве;

организация сбора и проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений;

организация проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральных законом и другими федеральными законами;

участие в разработке и внесении предложений министру здравоохранения Новгородской области по структуре министерства и эффективности использования кадров;

консультирование государственных гражданских служащих министерства по правовым и иным вопросам гражданской службы, относящимся к компетенции отдела;

организация работы по совершенствованию знаний работников кадровой службы подведомственных учреждений здравоохранения области;

координация совместной деятельности с учреждениями высшего и среднего профессионального образования по вопросам подготовки, повышения квалификации и переподготовке медицинских специалистов, в том числе по заключению договоров о целевом приеме;

организация системы учета и движения медицинских кадров, анализа и прогнозирования их развития;

своевременное представление в вышестоящие по подчиненности органы установленную статистическую отчетность;

обеспечение методического руководства деятельности кадровых служб подведомственных организаций, обобщение передового опыта работы с персоналом, оказание им практической помощи в проведении этой работы;

участие в подготовке законопроектов, решений и других нормативных документов по вопросам, относящимся к работе с кадрами; в подготовке совещаний, семинаров, коллегий министерства по кадровым вопросам;

организация работы по целевому приему абитуриентов в образовательные учреждения высшего и среднего медицинского образования;

организация работы по аттестации медицинских работников, координация деятельности областной аттестационной комиссии по аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием (является секретарем комиссии);

обеспечение разработки инструктивно-методических материалов и положений по вопросам подготовки кадров, повышения квалификации, аттестации;

организация работы по подготовке и сдаче соответствующих документов в архив;

проведение ведомственного контроля о соблюдении трудового законодательства и иных нормативны правовых актов, содержащих нормы трудового права.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 58 000 до 60 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (директор департамента лекарственного обеспечения и закупок – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

координация деятельности участников процесса лекарственного обеспечения, в том числе льготного обеспечения отдельных категорий граждан;

участие в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

разработка предложений, рекомендаций по формированию государственных заказов на поставку лекарственных средств, изделий медицинского назначения, специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов;

подготовка проектов нормативных правовых актов по лекарственному обеспечению, методические рекомендации;

проведение тематических семинаров с участниками процесса лекарственного обеспечения граждан;

предоставление аналитических справок по запросам вышестоящих органов государственной власти в пределах компетенции департамента;

организация работы «Горячей линии» по вопросам лекарственного обеспечения;

рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

участие в разработке и реализации целевых и государственных программ в сфере здравоохранения.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 58 000 до 60 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента лекарственного обеспечения и закупок – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Математика», «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

организация работы по осуществлению закупок министерства здравоохранения Новгородской области в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а так же контроль деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области в области госзакупок;

подготовка и согласование в установленном порядке документаций об осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (конкурсы, аукционы, запросы котировок, запросы предложений) или документаций об осуществлении закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

организация процедурных вопросов, касающихся заключения и регистрации государственных контрактов (далее контракт), заключаемых министерством на электронных площадках и/или в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов;

разработка на основании представленных из структурных подразделений министерства, а также от главных внештатных специалистов министерства плана закупок министерства, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

организация утверждения плана закупок, плана-графика.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 48 000 до 50 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (директор департамента материально-ресурсного обеспечения и информатизации – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, направлений подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

участие в координации работ по обеспечению доступности медицинских организаций для маломобильных групп граждан;

участие в координации мероприятий по обеспечению комплексной, в том числе противопожарной безопасности;

участие в работе по взаимодействию с органами местного самоуправления по вопросам оснащения медицинских организаций, подведомственных министерству;

участие в координации мероприятия по противодействию терроризму;

участие в работе по обеспечению информационной безопасности и защите персональных данных;

координация работы по организации мероприятий по энергосбережению и энергетической эффективности, обеспечению комплексной, в том числе противопожарной, безопасности медицинских организаций, подведомственных министерству;

организация мероприятий по укреплению материально-технической базы медицинских организаций, подведомственных министерству;

организация работы по профилактике и борьбе с коррупцией в министерстве, медицинских организациях, подведомственных министерству;

организация работы по формированию доступной среды для граждан с ограниченными возможностями в пределах полномочий министерства.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 58 000 до 60 000 рублей.

Ведущая группа должностей категории «специалисты» (ведущий консультант департамента организации программной и проектной деятельности в сфере здравоохранения – 1 ед.).

Требования к образованию, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Педагогика и психология», «Лечебное дело», «Фармация», «Юриспруденция», «Сестринское дело», «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

участие в организации проектной деятельности в сфере здравоохранения, формирование и ведение в реестр региональных проектов, реализуемых министерством здравоохранения Новгородской области;

обеспечение проведения консультаций участников реализации проектов в сфере здравоохранения в рамках проектного управления;

осуществление мониторинга, анализа и прогнозирования выполнения мероприятий проектов в сфере здравоохранения;

участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов по вопросам организации проектной деятельности в министерстве здравоохранения Новгородской области;

организация предоставления отчетности и аналитических справок по запросам вышестоящих органов государственной власти в рамках проектной деятельности;

участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, проводимых в рамках проектного управления;

соблюдение правил делопроизводства, в том числе надлежащим образом учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 28 000 до 33 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Право и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлено Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства здравоохранения Новгородской области от 11.05.2018 № 350-Д «Об утверждении служебного распорядка министерства здравоохранения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс предоставляются по адресу: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 504, с 8.30 до 17.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Прием документов осуществляется с 08 апреля по 28 апреля 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса –22 мая 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 463.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендентов можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru– рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представленных документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: 8(816 2) 732-297, доб. 1611. 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области состоится 22 мая 2020 года в 14 часов 15 минут по адресу: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская. д.1, кабинет 463.

Список лиц, допущенных к конкурсу:

на должность «заместитель директора департамента экономического планирования и финансирования – главный бухгалтер»:
Глухих Е. П.,
Павлюк О. Н.,
Шамова Т. В.

на должность «ведущий консультант департамента организации программного обеспечения и проектной деятельности в сфере здравоохранения»:
Брыкунов В. А.,
Болонкина С. А.,
Глухова Н. Б.,
Солтанова Е. Е.,
Юзбеков М. А.

на должность «главный специалист-эксперт департамента лекарственного обеспечения и закупок»:
Смирнова Д. В.,
Шматко О. В.

на должность «консультант департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи»:
Нилова Н. В.,
Щедрова А. В.

на должность «директор департамента правовой и кадровой работы»:
Аносов В. В.,
Павельчак Т. Е.,
Попова М. А.,
Солтанова Е. Е.,
Яновский С. В.

на должность «начальник правового отдела департамента правовой и кадровой работы»:
Миронова Е. С.,
Попова М. А.,
Павельчак Т. Е.

на должность «директор департамента лекарственного обеспечения и закупок»:
Смирнова Д. В.,
Шматко О. В.

на должность «заместитель директора департамента лекарственного обеспечения и закупок»:
Брыкунов В. А.,
Павельчак Т. Е.

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов:
директор департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи;
консультант отдела охраны здоровья населения и лекарственного обеспечения – 1 ед.;
директор департамента материально-ресурсного обеспечения и информатизации.


Считать выдержавшими конкурс на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

– ведущий консультант департамента организации программного обеспечения и проектной деятельности в сфере здравоохранения Брыкунова В. А.,

– главный специалист-эксперт департамента лекарственного обеспечения и закупок Смирнову Д. Н.,

– директор департамента лекарственного обеспечения и закупок Шматко О. В.,

– начальник правового отдела департамента правовой и кадровой работы Миронову Е. С.,

– консультант департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи Щедрову А. В.

Победители конкурса на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области – заместитель директора департамента экономического планирования и финансирования – главный бухгалтер; директор департамента правовой и кадровой работы; заместитель директора департамента лекарственного обеспечения и закупок не определены.