Четверг, 9 июля 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство здравоохранения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главная группа должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента экономического планирования и финансирования – главный бухгалтер – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществление предварительного контроля за соответствием заключаемых договоров, анализ исполнения заключенных государственных контрактов в части кассового исполнения, объемов ассигнований предусмотренных сметой доходов и расходов, за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов;

осуществление контроля и анализа за целевым расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденной смете расходов по бюджетным средствам в рамках программы «Развитие здравоохранения Новгородской области до 2025 года»;

осуществление контроля за сохранностью денежных средств и материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации;

осуществление анализа исполнения заключенных государственных контрактов в части кассового исполнения;

организация бухгалтерского учета в министерстве здравоохранения Новгородской области;

осуществление контроля за использованием выданных доверенностей на получение имущественно-материальных и других ценностей;

участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 47 000 до 50 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (директор департамента охраны здоровья населения и ведомственного контроля качества медицинской помощи – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Сестринское дело», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществлять организацию оказания профилактической, консультативной, диагностической, лечебной и санаторно-курортной помощи населению;

осуществлять руководство работой экспертного совета по качеству медицинской помощи;

координировать работу по разработке и внедрению новых медицинских технологий;

участвовать в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

участвовать в организации мониторинга и анализа ожидаемых результатов в реализации территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

участвовать в разработке и реализации целевых и государственных программ в сфере здравоохранения;

координировать работу по разработке стандартов (протоколов) оказания медицинской помощи при различных заболеваниях;

разрабатывать системы мер по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 58 000 до 60 000 рублей.

Главная группа должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента лекарственного обеспечения и закупок – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Математика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

организация работы по осуществлению закупок министерства здравоохранения Новгородской области в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а так же контроль деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области в области госзакупок;

подготовка и согласование в установленном порядке документаций об осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) (конкурсы, аукционы, запросы котировок, запросы предложений) или документаций об осуществлении закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

организация процедурных вопросов, касающихся заключения и регистрации государственных контрактов (далее контракт), заключаемых министерством на электронных площадках и/или в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов;

разработка на основании представленных из структурных подразделений министерства, а также от главных внештатных специалистов министерства плана закупок министерства, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

организация утверждения плана закупок, плана-графика.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке:https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 48 000 до 50 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Право и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства здравоохранения Новгородской области от 11.05.2018 № 350-Д «Об утверждении служебного распорядка министерства здравоохранения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс предоставляются по адресу: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 504, с 08.30 до 17.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Прием документов осуществляется с 26 июня по 16 июля 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса –14 августа 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173005, Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, каб. 463.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендентов можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru– рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представленных документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: 8(816 2) 732-297, доб. 1611.