Четверг, 22 октября 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство культуры Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра культуры Новгородской области– 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Искусствоведение», «Юриспруденция», «Библиотечно-информационная деятельность», «История искусств», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Филология», «Народная художественная культура», «Музыкальное искусство» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организует работу и поддержку учреждений культуры и искусства в части проведения культурных мероприятий;

обеспечивает поддержку государственных музеев (за исключением федеральных государственных музеев, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации);

обеспечивает государственный контроль за состоянием государственной части Музейного фонда Российской Федерации на территории области;

обеспечивает организацию и проведение международных, межрегиональных, областных фестивалей, и иных культурно-массовых мероприятий;

организует работу по обеспечению условий доступности для инвалидов подведомственных учреждений;

организует предоставление государственных услуг в сфере культуры в рамках полномочий министерства;

организует проведение мероприятий по реализации, обеспечению и защите прав потребителей при получении ими услуг в сфере культуры и организует принятие необходимых мер;

обеспечивает взаимодействие министерства с добровольческими (волонтерскими) организациями и добровольцами на территории Новгородской области;

обеспечивает ведение портала «Культура Новгородской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

обеспечивает организацию библиотечного обслуживания населения библиотеками области, содействие координации и взаимодействия библиотек всех видов;

обеспечивает создание условий для организации проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://culture.novreg.ru/dolzhnostnoy-reglament.html.

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 100 000 рублей.

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра культуры Новгородской области – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Юриспруденция», «Библиотечное дело», «Искусствоведение», «Филология», «Музейное дело и охрана памятников» «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участвует в реализации государственной политики в сфере культуры на территории Новгородской области;

организует проектную деятельность в министерстве, формирует и ведет реестр проектов, реализуемых министерством в рамках проектного управления;

организует системный мониторинг, анализ и прогнозирование выполнения:

региональных составляющих федеральных проектов национального проекта «Культура»;

приоритетных региональных проектов в сфере культуры;

показателей, используемых для определения состояния сферы культуры;

обеспечивает подготовку предложений по повышению эффективности проектного управления в министерстве;

обеспечивает формирование и ведение паспортов региональных составляющих федеральных проектов в подсистеме управления национальными проектами интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

обеспечивает рассмотрение и подписание уполномоченными лицами министерства соглашений о реализации региональных проектов в интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

участвует в рассмотрении и согласовании паспортов региональных проектов, не относящихся к сфере культуры, а также муниципальных проектов;

осуществляет сбор и анализ государственной и отраслевой статистической отчетности, представляемой подведомственными учреждениями, муниципальными учреждениями в соответствии с формами, утвержденными Федеральной службой государственной статистики;

участвует в разработке и реализации государственной программы Новгородской области в сфере культуры, подготовке необходимой отчетности, в том числе обеспечении контроля за выполнением исполнителями мероприятий целевых показателей;

организует работу по проведению отбора муниципальных образований области в целях предоставления из областного бюджета субсидий и иных межбюджетных трансфертов;

координирует работу по укреплению материально-технической базы организаций культуры в части проведения ремонтно-строительных работ, поставки оборудования, в том числе в рамках национального проекта «Культура»;

обеспечивает поддержку народных художественных промыслов (за исключением организаций народных художественных промыслов, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти);

обеспечивает реализацию мер государственной поддержки кинематографии;

организует работу с сообщениями из открытых источников;

обеспечивает осуществление закупок министерства.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://culture.novreg.ru/dolzhnostnoy-reglament.html.

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 100 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства культуры Новгородской области от 29.12.2017 № 277 «Об утверждении служебного распорядка министерства культуры Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 1 октября 2020 года по 21 октября 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 ноября 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 доб. 1345 и 1344.