Четверг, 22 октября 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Высшая группа должностей категории «руководители» (первый заместитель министра – директор административно-правового департамента министерства государственного управления Новгородской области – 1 ед.)

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участвовать в разработке государственных программ министерства;

координировать работу по подготовке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов, по вопросам, отнесенным к функциям и полномочиям министерства;

участвовать в работе постоянных комиссий, образованных в Правительстве Новгородской области и Администрации Губернатора Новгородской области министерством, а также в рабочих группах по разработке и реализации областных законов и иных нормативных правовых актов;

координировать работу по соблюдению государственными учреждениями, подведомственными министерству, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

организовывать работу по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства;

организовывать работу по выявлению административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях»;

организовывать работу по проведению экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, разработанных Правительством Новгородской области и органами исполнительной власти Новгородской области;

обеспечивать ведение информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области», а также формирование, проверку и размещение сведений в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»;

организовывать обучение государственных гражданских служащих Новгородской области по вопросам снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг;

организовывать и координировать процессы проектирования и согласования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Новгородской области;

координировать деятельность многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Новгородской области;

организовывать проведение мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Новгородской области, а также общей удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг;

организовывать выполнение мероприятий, связанных с реализацией на территории области Указа Президента Российской Федерации от 4 марта 2013 года № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами Российской Федерации с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» органами исполнительной власти Новгородской области, осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления Новгородской области по указанному вопросу;

обеспечивать выполнение функций по контролю в сфере закупок в отношении заказчиков, контрактных служб, контрактных управляющих, комиссий по осуществлению закупок и их членов, уполномоченных органов, уполномоченных учреждений при осуществлении закупок для обеспечения нужд Новгородской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Новгородской области, в отношении специализированных организаций, выполняющих отдельные полномочия в рамках осуществления закупок для обеспечения нужд Новгородской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Новгородской области;

осуществлять координацию и методическое обеспечение органов исполнительной власти Новгородской области, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), по вопросам совершенствования контрольно-надзорной деятельности;

обеспечивать привлечение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета для решения задач социально-экономического развития области;

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 100 000 рублей.

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра государственного управления Новгородской области – 1 ед.)

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществлять координацию работы по подготовке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов, по вопросам, отнесенным к функциям и полномочиям департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства и департамента развития государственной службы министерства;

участвовать в работе постоянных комиссий, образованных в Правительстве Новгородской области и Администрации Губернатора Новгородской области министерством, а также в рабочих группах по разработке и реализации областных законов и иных нормативных правовых актов;

организовывать работу по управлению государственной гражданской службой Новгородской области:

осуществлять координацию деятельности органов государственной власти Новгородской области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществлять организацию внутриведомственного контроля за соблюдением в органах государственной власти Новгородской области законодательства о государственной гражданской службе;

организовывать и обеспечивать выполнение мероприятий, связанных с реализацией на территории области Указа Президента Российской Федерации от 4 марта 2013 года № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами Российской Федерации с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» органами исполнительной власти Новгородской области;

обеспечивать реализацию функций уполномоченного органа по решению вопросов расчета и выплаты пенсий за выслугу лет в соответствии с областным законом от 31.08.2015 № 828-ОЗ «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих, а также лиц, замещавших государственные должности в Новгородской области»;

обеспечивать организацию взаимодействия с органами исполнительной власти Новгородской области по вопросам реализации государственной наградной политики на территории области;

организовывать осуществление информационного взаимодействия с уполномоченными органами, осуществляющими функции координатора и (или) оператора ЕИСУКС, координации деятельности органов государственной власти Новгородской области по размещению информации в ЕИСУКС;

обеспечивать организацию предоставления государственной услуги по назначению пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, а также лицам, замещавшим государственные должности в Новгородской области.

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 100 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 01 октября 2020 года по 21 октября 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 ноября 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие» / «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732-277 (доб. 1344 или 1345).