Четверг, 22 октября 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование подтверждаемое дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

курировать работу отдела анализа рынка труда, отдела труда и социального партнерства;

проводить анализ территориального рынка труда и осуществлять оценку состояния и прогноз развития занятости населения на территории области;

обеспечивать составление прогноза развития рынка труда области, баланса трудовых ресурсов региона на среднесрочную перспективу;

обеспечивать разработку и контролировать работу по реализации государственной программы Новгородской области - содействие занятости населения в Новгородской области;

обеспечивать разработку и контролировать работу по реализации государственной программы Новгородской области - о мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

контролировать выполнение установленных контрольных показателей центром занятости области и представлять министру оценку показателей деятельности центра занятости области;

координировать взаимодействие центра занятости области с негосударственными организациями, оказывающими платные услуги, связанные с трудоустройством, профессиональной подготовкой, профориентацией и психологической поддержкой граждан;

обеспечивать контроль за разработкой квартальных планов работы подведомственных отделов министерства и контролировать их выполнение;

обеспечивать контроль за созданием и ведением сегмента Регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) по Новгородской области;

своевременно рассматривать и принимать меры по письмам, заявлениям, жалобам граждан и организаций по вопросам своей сферы деятельности; вести личный прием граждан;

обеспечивать организацию исполнения и (или) контроль за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;

участвовать в проектной деятельности;

осуществлять контроль за обеспечением режима секретности в министерстве, соблюдением законодательства Российской Федерации в области защиты государственной тайны;

обеспечивать организацию и контроль деятельности по технической защите информации в министерстве;

обеспечивать организацию исполнения и контроль исполнения показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: http://social.novreg.ru

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 95 000 рублей.

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология», «Педагогическое образование» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

координирует работу департамента социальной поддержки населения, департамента социальной защиты семьи и материнства;

осуществляет координацию деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»;

осуществляет контроль за деятельностью автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению координируемых департаментов и учреждений;

организует исполнение и (или) контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора Новгородской области;

организует работу по исполнению поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

обеспечивает организацию исполнения и контроль исполнения показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области»;

организует работу по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения Новгородской области и координирует исполнение плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг на 2015 - 2030 годы, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 30.09.2015 № 391;

организует встречи с гражданами, ведение личного приема граждан, выступления в средствах массовой информации по вопросам деятельности министерства;

по поручению министра участвует в работе комиссий, рабочих групп, организованных нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства Новгородской области, совещаниях и других мероприятиях;

участвует в разработке проекта областного бюджета в части показателей системы социальной защиты по курируемым направлениям;

участвует в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, готовит сводные материалы и отчеты;

координирует проектную деятельность в министерстве;

осуществляет мероприятия по профилактике терроризма и экстремизма и минимизации их последствий в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

координирует деятельность по проведению текущих ремонтов в подведомственных министерству учреждениях;

оказывает поддержку добровольческой (волонтерской) деятельности в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: http://social.novreg.ru.

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 95 000 рублей.

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование, подтверждаемое дипломом специалиста, магистра;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

курировать работу финансового отдела;

обеспечивать управление движением финансовых ресурсов и регулировать финансовые отношения в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе исполнения бюджета и получения эффективного использования бюджетных средств;

определять источники финансирования финансово-хозяйственной деятельности министерства и подведомственных учреждений (бюджетное финансирование, привлечение внебюджетных и использование собственных средств);

организовывать подготовку проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к деятельности министерства как главного распорядителя;

организовывать разработку проекта областного бюджета на предстоящий год и плановый период в части формирования объема бюджетных ассигнований на осуществление расходов в сфере социальной защиты населения, сфере труда и занятости населения;

обеспечивать разработку, внесения изменений и контролировать работу по эффективному использованию средств на реализацию государственных программ Новгородской области, ответственным исполнителем которых является министерство;

обеспечивать представление пакета документов на получение средств из федерального бюджета, внебюджетных источников на софинансирование мероприятий государственной программы Новгородской области – социальная поддержка населения области в части модернизации и оснащения подведомственных учреждений;

контролировать расчеты и выполнение нормативных затрат на выполнение государственного задания, установленного подведомственным учреждениям;

координировать взаимодействие министерства с негосударственными организациями социального обслуживания в части возмещения расходов за представление ими социальных услуг;

обеспечивать контроль за разработкой квартальных планов работы курируемого отдела министерства и контролировать их выполнение;

участвовать в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, обеспечивать контроль за подготовкой сводных материалов и отчетов;

обеспечивать контроль за распределением бюджетных ассигнований и доведением показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным казенным учреждениям;

обеспечивать сопровождение новых (отраслевых) систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;

планировать новую сеть и проводить оптимизацию существующей сети подведомственных государственных учреждений, вести учет высвобождаемых средств и планировать их перераспределение;

обеспечивать организацию исполнения и (или) контроль за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;

участвовать в проектной деятельности;

координировать вопросы проведения работ по строительству и реконструкции, капитальному ремонту, осуществляемых в подведомственных учреждениях, с привлечением федеральных и иных источников средств.

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: http://social.novreg.ru .

Размер денежного содержания составляет: от 75 000 до 95 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года
№ 28, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 01 октября 2020 года по 21 октября 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 ноября 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 доб. 1345 и 1344.