Вторник, 25 января 2022 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство культуры Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущая группа должностей категории «руководители» (начальник отдела по реализации государственной культурной политики – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Искусствоведение», «Юриспруденция», «Библиотечно-информационная деятельность», «История искусств», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Филология» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

Обеспечивает исполнение возложенных на отдел функций:

участие в реализации государственной политики в сфере культуры на территории Новгородской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация библиотечного обслуживания населения библиотеками области, содействие координации и взаимодействия библиотек всех видов;

обеспечение поддержки государственных музеев (за исключением федеральных государственных музеев, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации);

осуществление реализации комплекса мер по расширению практики обмена выставками между музеями Российской Федерации, по работе музеев в вечернее и ночное время в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

обеспечение условий доступности для инвалидов государственных областных библиотек, государственных музеев, учреждений культуры и искусства (за исключением федеральных государственных музеев, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, и федеральных учреждений культуры и искусства, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти);

создание условий для организации проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры;

обеспечение организации работы общественного совета при министерстве, общественного совета по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг организациями культуры;

обеспечение организации и проведения международных, межрегиональных, областных фестивалей и иных культурно-массовых мероприятий;

участие в разработке государственных заданий подведомственных учреждений;

осуществление мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма и минимизации их последствий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С должностным регламентом начальника отдела по реализации государственной культурной политики можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет от 37 000 до 42 000 рублей.

Ведущая группа должностей категории «руководители» (начальник отдела управления проектами в сфере культуры – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Искусствоведение», «Юриспруденция», «Теория и методика преподавания иностранных языков и культур», «Образование и педагогика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

Обеспечивает исполнение возложенных на отдел функций:

организация проектной деятельности в министерстве, формирование и ведение реестра проектов, реализуемых министерством в рамках проектного управления;

координация работы проектного офиса министерства;

проведение системного мониторинга, анализа и прогнозирования выполнения:

региональных составляющих федеральных проектов национального проекта «Культура»;

приоритетных проектов (программ) по направлению стратегического развития Российской Федерации, Новгородской области «Культура»;

ведомственных проектов (программ), осуществляемых министерством;

показателей, используемых для определения состояния сферы культуры;

обеспечение формирования и ведения паспортов региональных проектов в подсистеме управления национальными проектами интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

обеспечение рассмотрения и подписания уполномоченными лицами министерства соглашений о реализации региональных проектов в интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

осуществление сбора, анализа статистической и иной отчетности, информационных материалов, представляемых органами местного самоуправления области, организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры, осуществление подготовки сводной отчетности, аналитических справок, иных информационных материалов;

координация работы по укреплению материально-технической базы организаций культуры в части проведения ремонтно-строительных работ, поставки оборудования, в том числе в рамках национального проекта «Культура»;

обеспечение поддержки народных художественных промыслов (за исключением организаций народных художественных промыслов, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти);

обеспечение реализации мер государственной поддержки кинематографии;

С должностным регламентом начальника отдела управления проектами в сфере культуры можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет от 37 000 до 42 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства культуры Новгородской области от 29.12.2017 № 277 «Об утверждении служебного распорядка министерства культуры Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173007, г. Великий Новгород, ул.Б. Власьевская, д.3 с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства культуры Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://culture.novreg.ru).

Прием документов осуществляется с 21 мая 2021 по 10 июня 2021 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 июля 2021 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Б. Власьевская, д.3, зал совещаний.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства культуры Новгородской области от 06.07.2018 № 115 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства культуры Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должностям государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://edu.gossluzhba.gov.ru:44303/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D – рубрика «Профессиональное развитие», - «самообразование» - «самооценка» - «тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам: 8(816 2) 900-220 доб.138, 131.