Вторник, 30 ноября 2021 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главная группа должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента развития государственной службы – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

координировать деятельность органов государственной власти области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;

проводить анализ и прогнозирование кадрового состава органов исполнительной власти области и осуществлять подготовку предложений по вопросам кадровой политики и развития государственной гражданской службы области;

проводить функциональный анализ деятельности работников органов исполнительной власти области и осуществлять подготовку предложений по изменению предельной штатной численности этих органов;

осуществлять подготовку информации и отчетов по вопросам государственной гражданской службы, подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

организовывать семинары для руководителей и специалистов кадровых подразделений органов государственной власти области;

обеспечивать привлечение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета для решения задач социально-экономического развития области;

разрабатывать методических рекомендаций на проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и квалификационных экзаменов в органах государственной власти области, а также на проведение аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществлять исполнение полномочий министерства по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области в том числе по заключению Соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и министерством государственного управления Новгородской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Новгородской области;

подготавливать примерные должностных регламентов для государственных гражданских служащих Новгородской области;

проводить проверку штатных расписаний органов исполнительной власти области и должностных регламентов (должностных инструкций) руководителей органов исполнительной власти области;

участвовать в организации проектной деятельности, осуществляемой министерством.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html.

Размер денежного содержания составляет: от 51 000 до 64 000 рублей.

Ведущая группа должностей категории «специалисты» (ведущий консультант департамента развития государственной службы – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы: «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра.

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществлять ведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти Новгородской области законодательства о государственной гражданской службе;

принимать участие в составе комиссий (конкурсных, аттестационных) органов государственной власти Новгородской области;

организовывать конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Новгородской области, а также размещать информацию о лицах, включенных в указанный резерв, в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

осуществлять работу по реализации мероприятий областной подпрограммы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области»;

вести работу по формированию Федерального резерва управленческих кадров от Новгородской области, резерва управленческих кадров под Патронажем Президента Российской Федерации;

осуществлять координацию деятельности органов государственной власти Новгородской области при решении вопросов профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

подготавливать проекты нормативных правовых актов по направлениям деятельности департамента;

осуществлять работу по ведению Реестра должностей государственной гражданской службы Новгородской области в Единой системе управления кадровым составом;

принимать участие в проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области;

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html.

Размер денежного содержания составляет: от 35 200 до 42 800 рублей.

Ведущая группа должностей категории «специалисты» (консультант департамента развития государственной службы – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы: «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

разрабатывать примерные должностные регламенты для гражданских служащих;

осуществлять разработку мероприятий по оптимизации государственных учреждений, учредителем которых является Новгородская область;

осуществлять контроль численности и штатной структуры государственных учреждений;

осуществлять работу по ведению Сводного реестра государственных учреждений, актуализации содержащихся в нем сведений;

в рамках полномочий департамента, осуществлять работу в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по заключению соглашения о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета и предоставлению отчета по указанному соглашению;

подготавливать проекты нормативных правовых актов по направлениям деятельности департамента;

осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением в исполнительных органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой министерством;

осуществлять деятельность по реализации областного законодательства о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих, а также лиц, замещавших государственные должности в Новгородской области;

готовить ответы на обращения граждан по вопросам, отнесенным к функциям департамента;

осуществлять работу со сведениями, содержащими государственную тайну.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html.

Размер денежного содержания составляет: от 34 400 до 40 700 рублей.

Старшая группа должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы – 2 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности (по 1 единице):

осуществлять деятельность по реализации областного законодательства о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих, а также лиц, замещавших государственные должности в Новгородской области (прием документов, ведение журналов регистрации документов; осуществление проверки правильности оформления представленных документов, исчисления стажа гражданской службы государственных гражданских служащих Новгородской области у лиц, претендующих на пенсию за выслугу лет; представление на рассмотрение комиссии по назначению пенсии за выслугу лет документов лиц, претендующих на пенсию за выслугу лет; осуществление организационного обеспечения деятельности комиссии по назначению пенсии за выслугу лет;

подготавливать проекты нормативных правовых актов по направлениям деятельности департамента;

подготавливать государственные контракты в рамках реализации подпрограмм государственной программы «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2019 - 2028 годы» курируемых департаментом развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области;

координировать реализацию подпрограммы «Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области», в части повышения квалификации и профессиональной переподготовки гражданских служащих. Подготовка полугодовых и годовых отчетов об освоении денежных средств на повышение квалификации и профессиональную переподготовку по данной подпрограмме;

участвовать в работе комиссий, образуемых в органах государственной власти области: по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области; по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Новгородской области; по проведению аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой министерством;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

Основные должностные обязанности (по 2 единице):

осуществлять работу по присвоению классных чинов –действительный государственный советник Новгородской области (сбор
документов, подготовка и согласование проекта указа Губернатора Новгородской области о присвоении классных чинов);

осуществлять сбор сведений и подготовку ежедневных и ежемесячных информаций о численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области, наличии вакантных должностей, отсутствии гражданского служащего на рабочем месте по причине болезни, командировки, отпуска;

формировать единую базу вакансий Правительства Новгородской области и размещать ее на официальном сайте Правительства Новгородской области;

организовывать работу по формированию кадрового резерва Новгородской области и его эффективному использованию;

участвовать в разработке методических материалов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы
Новгородской области;

осуществлять работу с Федеральным порталом управленческих кадров;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой министерством;

осуществлять подготовку информаций и отчетов по вопросам государственной гражданской службы;

вести прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к должностным обязанностям, подготовка письменных ответов.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://mgu.novreg.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html.

Размер денежного содержания составляет: от 30 500 до 34 700 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнения) должностных обязанностей установлены Федеральным законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14:00 до 17:30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 21 сентября 2021 года по 11 октября 2021 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 ноября 2021 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 доб. 1344 и 1345.    

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы:
заместитель директора департамента развития государственной службы;
ведущий консультант департамента развития государственной службы;
консультант департамента развития государственной службы;
главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы (2 ед.).
состоится 10 ноября 2021 года в 11 часов 00 минут по адресу: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1, каб. 371.

Список лиц, допущенных к конкурсу:
Васильева О.А.
Власова О.С.
Ильина О.А.
Кузнецова А.С.
Першикова М.В.
Петрова Н.А.
Фёдорова М.А.
Яковлева Е.В.

Считать победителями конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы – заместитель директора департамента развития государственной службы Фёдорову М.А.

Считать победителями конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы – консультант департамента развития государственной службы Кузнецову А.С.

Считать победителями конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы (по первой единице) Власову О.С.

Победитель конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы – ведущий консультант департамента развития государственной службы не определен.

Победитель конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы (по второй единице) службы не определен.