Кадровый резерв

Комитет труда и занятости населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области: 1. Начальник отдела программ занятости и рынка труда. Требования, предъявляемые к претендентам: - высшее профессиональное образование; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 2. Главный специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда. Требования, предъявляемые к претендентам: - высшее профессиональное образование. 3. Ведущий специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда. Требования, предъявляемые к претендентам: - высшее профессиональное образование. Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: Великий Новгород, ул.Большая Московская, дом 18, каб.18. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: 66-27-90