Кадровый резерв
Комитет труда и занятости населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:
1. Начальник отдела программ занятости и рынка труда.
Требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Главный специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда.
Требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование.
3. Ведущий специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда.
Требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование.
Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: Великий Новгород, ул.Большая Московская, дом 18, каб.18.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: 66-27-90