Пятница, 4 декабря 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела - 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

организует исполнение и (или) контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора области;

организует работу по исполнению поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

контролирует исполнение работниками отдела обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;

осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению отдела;

по поручению Министра участвует в работе комиссий, рабочих групп, организованных нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства Новгородской области;

согласовывает и визирует договоры, проекты нормативных правовых документов, писем и иных документов;

осуществляет экономическое планирование и комплексный анализ основных показателей деятельности министерства;

готовит аналитическую информацию по показателям бюллетеней территориального органа государственной статистики в Новгородской области («Новгородстата») в части вопросов, курируемых министерством;

проверяет и анализирует своды квартальных и годовых отчетов подведомственных государственных учреждений, подготовленные работниками отдела;

организует и участвует в разработке проекта областного бюджета на предстоящий год и плановый период в части формирования объема бюджетных ассигнований на осуществление расходов в сфере социальной защиты населения, сфере труда и занятости населения;

участвует в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, готовит сводные материалы и отчеты;

осуществляет распределение бюджетных ассигнований по подведомственным учреждениям:

организует доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным казенным учреждениям;

организует ведение бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;

организует доведение объемов финансовых расходов подведомственным учреждениям;

вносит предложения об изменении объема бюджетных ассигнований в закон о бюджете на текущий год и плановый период, вносит изменения в сводную бюджетную роспись и кассовый план расходов областного бюджета в части расходов, отнесенных к ведомству;

осуществляет контроль и представляет отчет по поступлению средств из федерального бюджета и других источников в доход бюджета области по доходам, отнесенным к деятельности министерства;

ежеквартально организует прогнозирование значений показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти области, (по показателям, закрепленным за министерством);

контролирует и корректирует ежемесячные сводные аналитические материалы в мониторинг социально-экономического развития области (в табличном и текстовом виде);

контролирует отчет по товарным закупкам подведомственных государственных учреждений социального обслуживания;

анализирует сводные материалы по ежемесячным и ежеквартальным отчетам государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания по штатной, среднесписочной и фактической численности работников учреждений, среднемесячной номинальной начисленной заработной плате, привлеченным (внебюджетным) средствам, дополнительным платным услугам;

анализирует ежемесячный мониторинг средней номинальной начисленной заработной платы учреждений;

контролирует соблюдение штатных нормативов учреждений, проводит оптимизацию штатной численности учреждений;

отвечает за сопровождение новых (отраслевых) систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;

разрабатывает методики расчета стоимости услуг, контролирует расчет предельных тарифов на услуги, готовит информацию в комитет по тарифной политике Новгородской области в целях подготовки проекта постановления Правительства Новгородской области о тарифах на социальные услуги по гарантированному государством перечню;

осуществляет расчеты нормативов, разрабатывает различные методические рекомендации и ведет прочую методическую деятельность – в целях улучшения функционирования подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;

в соответствии со штатными нормативами планирует новую сеть и оптимизацию существующей сети подведомственных государственных учреждений, проводит расчет высвобождаемых средств;

организует работу по разработке и согласованию штатных расписаний подведомственных государственных учреждений;

ежегодно планирует и рассчитывает среднюю стоимость путевки в летние загородные детские оздоровительные лагеря исходя из макроэкономических показателей;

обеспечивает контроль за целевым использованием бюджетных средств, за соблюдением финансовой дисциплины;

контролирует поступление средств из областного бюджета на финансирование аппарата управления министерства и мероприятий, проводимых министерством;

осуществляет контроль за целевым использованием средств в соответствии с открытыми кредитами по содержанию министерства, подведомственных учреждений, проводимым мероприятиям и другим статьям расходов;

разрабатывает учетную политику ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством;

ведет учет доходов администрируемых министерством, оформляет журнал операций по доходам;

осуществляет уточнение платежей поступивших на счет невыясненных поступлений;

обеспечивает своевременное поступление и проверку статистической и бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений;

принимает, проверяет квартальные и годовые отчеты подведомственных учреждений, составляет сводные отчеты и предоставляет их в министерство финансов Новгородской области;

ведет учет лимитов бюджетных обязательств по аппарату управления министерства и мероприятиям, проводимым министерством;

составляет отчетность в налоговые органы по НДС, налогу на прибыль, транспортному и земельному налогу;

составляет месячную и квартальную отчетность по министерству и проведенным мероприятиям;

ведет Главную книгу;

осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета в отделе и подведомственных учреждениях;

осуществляет государственный надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных подведомственным государственным учреждением службы занятости;

осуществляет надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты, случаями отказа в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

осуществляет контроль за выполнением работодателями Новгородской области квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан;

осуществляет государственный надзор и контроль за осуществлением переданного полномочия и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением государственных стандартов социального обслуживания населения;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о закупках товаров, работ, услуг подведомственными учреждениями (223-ФЗ);

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ);

осуществляет контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений;

осуществляет контроль осуществления подведомственными казенными учреждениями области предусмотренных уставами видов деятельности, в том числе оказание платных услуг (выполнение работ), а также выполнение этими учреждениями государственного задания в случае его утверждения;

осуществляет контроль исполнения подведомственными казенными учреждениями бюджетной сметы;

осуществляет контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

осуществляет контроль осуществления подведомственными автономными и бюджетными учреждениями предусмотренных уставами основных видов деятельности, в том числе выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также выполнение ими плана финансово-хозяйственной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

осуществляет контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания населения (контроль за деятельностью учреждений по предоставлению социальных услуг населению в государственном секторе социального обслуживания: объем, качество социальных услуг, порядок и условия их оказания);

осуществляет контроль качества предоставления подведомственными автономными, бюджетными и казенными учреждениями государственных услуг;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением учреждениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечивает своевременную подготовку планов проведения проверок;

участвует в проведении проверок в качестве руководителя ревизионной группы;

организует и осуществляет контроль проведения плановых и внеплановых проверок.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 21 августа 2017 года № 438 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 декабря 2017 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8 816 2) 77-60-35.