Суббота, 5 декабря 2020 ENG
Версия для слабовидящих

Кадровый резерв

Комитет по ценовой и тарифной политике Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Заместитель начальника отдела по регулированию тарифов на услуги ЖКХ и непроизводственной сферы.

Заместитель начальника отдела по регулированию тарифов на электроэнергию, газ.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление на предприятии», «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

рассмотрение расчетных материалов по обоснованию тарифов, подготовка экспертных заключений и проектов нормативных правовых актов комитета об установлении тарифов на услуги ЖКХ и непроизводственной сферы (отдел по регулированию тарифов на услуги ЖКХ и непроизводственной сферы);

рассмотрение расчетных материалов по обоснованию тарифов, подготовка экспертных заключений и проектов нормативных правовых актов комитета об установлении тарифов на электроэнергию, газ (отдел по регулированию тарифов на электроэнергию, газ).

Ведущий специалист 1 разряда–главный бухгалтер.

Требования, предъявляемые к претендентам:

профессиональное образование, высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» «Бухгалтерский учет» или направлением подготовки «Бухгалтерский учет» с квалификацией «Экономист по бухгалтерскому учету», «Экономист», «Бухгалтер», «Бакалавр бухгалтерского учета», «Бакалавр экономики» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

обеспечение установленного порядка организации и ведения бухгалтерского учёта и хозяйственных операций в одном лице.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом комитета по ценовой и тарифной политике области от 01.06.2009 № 19-к «Об утверждении служебного распорядка», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурсы представляются по адресу: Великий Новгород, пл.Победы-Софийская, дом 1, кабинет 285 с 08.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте комитета по ценовой и тарифной политике области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.tarif.novreg.ru).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 26 декабря 2017 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурсов будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурсов: 173005, Великий Новгород, площадь Победы-Софийская, дом 1, кабинет 286.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурсов и должностных обязанностях можно получить по телефону: 8 (816 2) 69-30-55.